引導員工不斷提高學習創新能力和競爭能力,把學習當成一種責任、一種追求、一種生活方式,長期堅持,持之以恒提升自身業務能力和綜合素質。作為企業,要通過多種有效載體、形式,為員工學習營造濃厚氛圍、創造良好條件,打造學習型企業,提升企業核心競爭力,實現員工價值升華與企業高質量發展的有機統一。